Инструменты нематериальной мотивации

Как добиться от каждого работника максимальной отдачи на рабочем месте, чтобы он при этом испытывал удовлетворение? Для любого руководителя уметь мотивировать – значит уметь побуждать своих подчиненных достигать поставленных целей. Причем, именно побуждать, заинтересовать. Заставить тоже возможно, но в итоге придется делать это постоянно, тратить огромные усилия на контроль.

Цель: развитие мотивационной компетентности руководителей, сокращения затрат времени и денег при достижении поставленных целей.

Учебная программа:

Природа трудовой мотивации

  • Связь мотивации с потребностями
  • Основные принципы трудовой мотивации
  • Факторы и механизм мотивации
  • Типы трудовой мотивации сотрудников, учет их мотивационных предпочтений

Методы выявления индивидуальных мотиваторов работников

  • Методы выявления мотиваторов сотрудников: наблюдение, интервью, анкетирование, проективные методы
  • Создание «Карты мотиваторов»
  • Баланс внешней и внутренней мотивации
  • Возможности коррекции мотиваторов подчиненного

Эффективные управленческие воздействия как инструменты мотивации

  • Мотивирующая организация труда (потенциал рабочего места)
  • Информирование работников и прояснение целей, планов и перспектив работы
  • Мотивирующая постановка цели и задач
  • Определение уровня зрелости подчиненных и мотивация в соответствии с выбранным уровнем
  • Делегирование полномочий и распределение обязанностей с учетом типа подчиненного и его «карты мотиваторов»
  • Отлаженная система мониторинга и контроля как мотивационный фактор
  • Поощрение и наказание, мотивирующие работников
  • Конструктивная обратная связь как инструмент мотивации

Мониторинг мотивационной среды компании

  • Выявление мотивации и удовлетворенности трудом сотрудников
  • Развитие нематериальной составляющей мотивации персонала компании.

Методы: активная форма обучения, ролевые игры, дискуссии, мозговые штурмы

Продолжительность: 16 ак. часов

РЕГИСТРАЦИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: +372 5819 0798 |koolitus@eterna.ee