РЕТИМИНГ: Переформирование команды вокруг общей цели

Получите скидку 10% на ваш заказ
Подпишитесь на нашу рассылку и получите скидку 10% при оформлении заказа.

У каждого сотрудника есть свой опыт, сильные стороны, идеи и подход к работе. Но настоящий командный результат появляется тогда, когда эти возможности объединяются и направлены на общую цель.

Краткосрочная технология ретиминга позволяет быстро переориентировать опытных сотрудников на достижение новых целей и определить, какими ресурсами для этого организация располагает. Использование данной технологии дает возможность руководителям и сотрудникам адаптироваться к происходящим в компании изменениям.

Ретиминг особенно актуален в периоды перемен, когда важно сохранить вовлечённость сотрудников, объединить людей вокруг новых задач и создать атмосферу, в которой изменения воспринимаются не как препятствие, а как возможность для развития.

Когда каждый понимает общую цель и свою роль в её достижении, группа сотрудников становится настоящей командой.

Программа предназначена для:

  • Руководителей высшего и среднего звена.
  • Сотрудников организации.

Цель:

  • Объединить сотрудников вокруг общей цели, раскрыть сильные стороны и потенциал команды и помочь каждому участнику увидеть свой вклад в общий результат.

Задачи:

  • Научиться фокусироваться на будущем и возможностях, находить решения проблем.
  • Сформировать позитивное и конструктивное отношение к изменениям, укрепить доверие и улучшить атмосферу в команде.
  • Научиться видеть и эффективно использовать сильные стороны, опыт и ресурсы каждого участника для достижения общей цели.
  • Помочь участникам осознать уникальность и потенциал своей команды, увидеть ценность совместной работы.
  • Усилить понимание личного вклада каждого сотрудника в общий результат команды.

Ожидаемые результаты:

После тренинга участники:

  • научатся фокусироваться на возможностях, прогрессе и конкретных шагах, ведущих к общей цели;
  • увидят свой личный вклад и роль каждого участника в достижении командного результата;
  • определят сильные стороны и ресурсы команды, которые можно использовать для решения текущих и будущих задач;
  • сформируют более конструктивное отношение к изменениям и новым вызовам;
  • повысят вовлечённость и мотивацию к достижению общей цели;
  • укрепят ощущение единства команды и общей ответственности за результат.

Лектор:

Инна Круковская Карвалейру

Язык обучения:

английский или русский

Продолжительность:

14 ак часов (2 дня) и дополнительная встреча (3 ак часа) участников команды с тренером через 3 – 4 недели.

Планируете обучение для своей команды? Свяжитесь с нами! Обсудим ваши задачи и подготовим специальное ценовое предложение для вашей организации.

Остались вопросы? Дополнительная информация: +372 5560 5751 | koolitus@eterna.ee

Подать заявку