Устойчивый бизнес: вопросы трудового права и расчетов с работниками

Цель обучения: дать практические знания и навыки по трудовому праву, расчёту расходов на командировки и начислению заработной платы и прочих выплат, приравненных к ней по налогообложению.

После окончания обучения участник курса:

• умеет пользоваться законодательством, регулирующим трудовые отношения;
• понимает разницу между трудовым договором и обязательственно-правовыми договорами (поручения и подряда);
• умеет составлять трудовой договор и завершать его;
• обладает знаниями в оформлении изменений в трудовом договоре;
• знает принципы начисления заработной платы и всех необходимых налогов, включая расчёт зарплаты по графикам и с учётом суммированного рабочего времени;
• умеет рассчитывать расходы по командировкам;
• знает как следует вносить/убирать работников в Регистре работ;
• умеет декларировать выплаты физическим лицам (прил. 1 и 2 TSD).

Содержание курса:

ТРУДОВОЕ ПРАВО

• Трудовой договор и его особенности. Отличие трудового договора от обязательственно-правовых договоров (договора подряда и договора поручения).
• Законодательные акты, касающиеся трудовых отношений.
• Содержание трудового договора и правила его составления.
• Регистр работ и должностей и сроки постановки на учёт работников.
• Сроки действия трудового договора и возможности его продления.
• Права и обязанности работодателя и работника.
• Испытательный срок.
• Соглашения об ограничении конкуренции и/или хранении коммерческой тайны.
• Привлечение н работу несовершеннолетних.
• Время работы и время отдыха. Виды отпусков – основной и дополнительные, учебный отпуск и отпуск за свой счёт.
• Суммированное рабочее время. Работа по графикам.
• Основные моменты трудового договора, важные для правильного начисления заработной платы и отпускных.
• Виды оплат и доплат за работу.
• Прекращение трудовых отношений – виды, сроки предуведомлений, составление письменных предуведомлений о сокращении.

НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ – РАСЧЁТЫ С РАБОТНИКАМИ

• Изучение законов, необходимых для правильного начисления необходимых выплат работнику.
• Система оплаты труда, элементы заработной платы и документация.
• Расчет заработной платы – по разным видам договоров.
• Расчёт зарплаты, согласно суммированного рабочего времени.
• Различные виды доплат:
  - за ночную работу,
  - за сверхурочную работу,
  - за работу в праздничные дни,
  - премии: по итогам сделок/года или к празднику,
  - иные выплаты, приравненные по налогообложению к заработной плате.
• Расчет вознаграждения.
• Расчёт выплат работнику или выставление требований к работнику при его увольнении.
• Расчет различных отпускных:
  - основной отпуск
  - дополнительные отпуска, оплачиваемые или возмещаемые из бюджета государства
  - учебный отпуск
• Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск.
• Расчет пособия по болезни. Больничные листы из ЕС и третьих стран.
• Расчёт средней заработной платы:
  - по календарным дням
  - по рабочим дням
  - особые случаи расчёта средней зарплаты
• Расчёт необлагаемого налогом дохода.
• Налоги на рабочую силу и их начисление и исчисление;
  - социальныей налог
  - страхование от безработицы
  - пенсионное страхование
  - подоходный налог
• Возможность льготы по социальному налогу и действия для её получения.
• Коды выплат. Заполнение и подача прил. 1 и 2 отчёта.
• Конкретные примеры и задачи по начислению зарплат, исчислению налогов, заполнению отчета TSD в e-MA

РАСЧЁТ РАСХОДОВ ПО КОМАНДИРОВКАМ

• Распоряжение о командировке.
• Возможности отправки в командировку – по письменному согласию и без него.
• Расходы, акцептируемые бухгалтерией.
• Наличие и нормы суточных.
• Ситуации с потерей/непредоставлением документов, подтверждающих расходы.
• Конкретные задачи по расчёту суточных.

Целевая группа:
На курс приглашаются все, кто желает получить знания и навыки в сфере начислений зарплат и расчетов с работниками,

Курс подходит для руководителей малого бизнеса, специалистов по персоналу и для бухгалтеров/учетчиков по заработной плате. Курс подходит для интересующихся лиц, которые ранее не имели опыта заключения договоров и начисления заработной платы, а также для уже опытных руководителей малого бизнеса, специалистов по персоналу и бухгалтеров/учетчиков по заработной плате, чьи контакты с трудовым правом были не очень обширными и которые хотят закрепить и расширить свои знания

Продолжительность обучения: 70 aк. часов (60 ак. часов аудиторной работы и 10 ак. часов самостоятельной работы)

Дополнительная информация по тел. 5560 5751 и э-почте: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.